5月24日，集團在五樓會議室召開黨委擴大會議，集團黨委書記張宗輝主持并作講話,黨委副書記孫彥杰、王宜國等集團在家黨委會、董事會、監事會成員參加會議。

張宗輝強調，要強化團結意識。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結也出政績、出干部，不團結就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來。要珍惜工作緣分，分工協作，敞開心扉、坦蕩交流，做到愉快工作、互不設防、榮辱與共，形成合力，強化執行力。

張宗輝要求，要強化責任意識。對分管范圍的工作要盡心盡力、不推不拖，做到守土有責、守土盡責。在集團調整交接的特殊時期，務必抓好安全生產和干部員工隊伍穩定，用制度管人管事。要多關注基層員工隊伍思想狀態，超前籌劃安全生產、經營管理工作，認真梳理當前存在的應急問題，按照工作分工一級抓一級，一級對一級負責，切實把工作落實好。

張宗輝強調，要強化底線意識。要嚴守紀律規矩，嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格執行集團各項制度規定。集團交接期間人、財、物暫時凍結，集團總部及下屬公司備案管理干部暫不動議；資金管理、營銷管理按計劃正常批復推進，無計劃要書面上報計劃審批，決不能影響生產經營。

張宗輝強調，要強化效益意識。要堅持效益優先原則，在生產經營、項目建設、資本運作等方面要多籌劃、多思考，多算效益賬。要從推進集團發展的角度多提合理化建議，齊心協力、群策群力把企業經營好，把企業的經營賬算好，確保企業有更好的效益，多為社會作貢獻。

張宗輝強調，要強化政治意識。要堅守政治紀律、政治規矩，把組織原則放在第一位。在貫徹集團決策部署上要不折不扣，不能講條件。班子成員要從自身嚴起，規范自己的言行，以領導干部的優良形象帶動員工隊伍良好風氣。要嚴格按照制度規矩管理，決不能畏首畏尾，切勿當“老好人”。要注重抓問題苗頭，及時處理，避免事態擴大，切實營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

孫彥杰要求，要認真領會、全面落實集團黨委書記張宗輝提出的強化“五個意識”的要求，逐級學習好傳達好。要守紀律、講規矩，團結一致，全力以赴抓好各項工作。集團值班人員要深入一線現場檢查，重點督導不放心單位，自上而下形成合力，切實抓好安全穩定工作。要關注重點項目、關鍵部位、薄弱環節的安全工作。要嚴格落實審批計劃，實事求是、客觀及時地匯報工作，提出合理化建議，為領導決策提供準確的依據。